Gestion

du changement

Pour vous aider à identifier les risques et les vrai leviers de changement, mais aussi bien vous aider à comprendre les facteurs de réussite.

Un bon chef de projet est quelqu’un qui a déjà géré de bout en bout au moins 3 projets similaires, ainsi que la myriade de situations qui se présentent (humaines, technologiques, communication, organisation…).

La gestion du changement demande, elle aussi, de l’avoir déjà fait 3 fois mais en plus une connaissance des leviers pour accompagner les organisations et les individus à modifier leur schéma de travail et d’organisation.

Heytalent met à votre disposition des experts et compétences très spécifiques pour la réalisation de vos projets de transformation.

Savoir faire

Des profils expérimentés pour vos projets

++ Responsable d’évaluer les impacts du changement sur les produits / fonctions, en effectuant des analyses d’impact et le plan intégré de changement et de déploiement qui en résulte ++ Influencer, coacher et encadrer les dirigeants (de toutes les niveaux de séniorité) sur les avantages de la gestion du changement et de déployer des moyens, outils et méthodes pour accompagner les transformations