Marketplace

de recrutement

En un clic nous mobilisons 1 à 40 matchmakers pour vous, chacun « career coach » de 300 candidats et un réseau dynamique de talents sans cesse mis à jour de 40 000 candidats.

  • Suivi par nos Matchmakers localisés partout dans le monde

  • Avec les demandes spécifiques locales de nos clients

Les équipes Heytalent travaillent depuis 2 ans sur leur projet technologique de plateforme SAAS pour accélérer le matching de talents.

Évolutions futures

Version beta en cours

Une version beta de notre plateforme est en production et est utilisé par nos équipes depuis avril 2021. Nous travaillons désormais sur 3 défis majeurs :

Perfect match

Fournir aux Matchmakers les moyens de trouver des « perfect match » potentiels sur le maximum de sites d'emploi et médias sociaux, et pas seulement sur Linkedin, mais aussi sur Github, Twitter….

Multiplier les candidatures

Aider les Matchmakers à faire en sorte que leurs « bons candidats » postulent à plusieurs postes ouverts pendant la période où ils sont en recherche active ; les « bons candidats » étant des candidats acceptés au moins une fois par l'équipe centrale de Heytalent pour un poste ouvert.

Suivi rapproché

Définir des KPI pour monitorer la qualité de la relation entre les Matchmakers et leurs talents afin de récompenser ceux qui entretiennent une bonne relation de coach ; Encourager les Matchmakers à maintenir la relation avec leur talent au fil des ans en tant que coach ; avec l'idée que chaque Matchmaker gère un vivier de 300 « bons candidats ».

Fonctionnement

Grâce aux matchmakers, HeyTalent réinvente le recrutement en lui redonnant sa dimension humaine et sociale.

Pourquoi réinventer le recrutement ?

Il y a actuellement une forte nécessité de considérer le talent au coeur du processus.

Saturation de la demande

Tous les recruteurs utilisent les mêmes méthodes obsolètes pour chasse les profils, les mêmes job boards. Les candidats sont assaillis par des offres qui ne sont pas en adéquation avec leurs attentes réelles, ils ne se sentent plus écoutés.

Complexité de la recherche

Les entreprises ont de plus en plus de mal à trouver les futurs talents qui rejoindront leurs équipes: les outils utilisés, les services employés ne répondent plus à la réalité du marché.

L’innovation Heytalent

Les Matchmakers, un réseau mondial de recruteurs indépendants
au service des talents.

Présence mondiale

Les matchmakers maîtrisent les problématiques liées à leurs territoires.

Rapidité & Qualité

Ils sont formés, certifiés par HeyTalent et accompagnés au quotidien par nos experts.

Avancée technologique

Une panoplie de services et de technologies au service des matchmakers.

Centré sur l’humain

En vrais professionnels, ils délivrent le meilleur service aux entreprises et sont toujours à l'écoute des talents.

La technologie

au service

de l’humain

HeyTalent a mis en place des technologies innovantes pilotées par les matchmakers qui sont applicables tout au long du processus du recrutement.

1

Algorithmes

Nos algorithmes prennent en compte les affinités et les compétences techniques pour optimiser le matching talent/entreprise.
2

Technologies

Nos technologies nous permettent de repérer les meilleurs talents sur le web, ils sont validés et accompagnés par nos matchmakers.
3

Certifications

Tous nos talents sont certifiés par nos matchmakers, l'espace de gaming permet de tester leurs compétences et leurs expériences sont vérifiées grâce à la blockchain.
4

Blockchain

La blockchain donne le cadre idéal pour sécuriser la contractualisation entre les matchmakers et les entreprises.