En Suisse Romande, Heytalent Suisse est désormais une société de services informatiques (LSE). L’expérience de Heytalent et l’évolution du marché a conditionné cette transformation de nos services.

LE MOTEUR
DE VOTRE SUCCÈS

Depuis 2015, nous avons aidé 80% des sociétés IT de suisse Romande à trouver des talents rares avec près de 200 recrutements.

L’ADN

Une expérience hors-pair dans le domaine

L’ADN de Heytalent est directement liée à son fondateur Ludovic Le Moulec, il a forgé son expérience en mettant sur pied et livrant des projets IT très divers (ERP, projet de développement, gestion du changement, digitalisation…). Ses compétences d’organisation sur des objectifs de « delivery » l’ont amené à sauver des grands projets en Asie, Europe et Amérique du Nord. À son retour d’Afrique de l’Ouest en 2015 et après avoir consacré un an à la transformation d’une des plus grande coopérative agricole d’Afrique de l’ouest, il lance Heytalent à Lausanne.

Ludovic sait par expérience que le plus grand risque pour les projets informatiques est lié au processus de recrutement et à la difficulté de trouver les meilleurs candidats et de façon RAPIDE afin de créer des équipes gagnantes. Heytalent s’est du coup d’abord focalisée sur sa capacité à trouver des « moutons à 5 pattes » dans toutes les compétences et métiers informatiques.

Ludovic sait par expérience que le plus grand risque pour les projets informatiques est lié au processus de recrutement et à la difficulté de trouver les meilleurs candidats et de façon RAPIDE afin de créer des équipes gagnantes. Heytalent s’est du coup d’abord focalisée sur sa capacité à trouver des « moutons à 5 pattes » dans toutes les compétences et métiers informatiques.

Nos 3 piliers

Nos 3 piliers

Nos 3 piliers

Nos 3 piliers

Nos 3 piliers

NOS 3 PILIERS

Depuis 7 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets informatiques autours de ces 3 grands piliers : Services Infrastructure, cloud et sécurité, Développement (L S E) et Gestion du changement (L S E).

Infra/Cloud & Sécurité

Développement

Gestion du changement