Heytalent c’est la mise à disposition de compétences et 2 métiers avec beaucoup de synergies 1)une offre de services informatiques (L S E) en Suisse Romande, 2) et un service de recrutement mondial.

QUI-SOMMES-NOUS

Heytalent c’est d’abord une équipe très soudée et décomplexée qui veut changer le monde.

Heytalent s’appuie sur les 25 années d’expérience de son fondateur Ludovic Le Moulec à livrer des projets de transformation IT pour les grandes entreprises ainsi que celle de son IT Business Partner, Christophe Binette, à livrer des audits, conseils et projets IT (Infra, Cloud et Sécurité) pour les PME et grandes entreprises.

NOTRE EXPERTISE

Trouver les meilleurs talents en moins de 4 jours

La capacité de trouver les talents rare sous 4 jours reste le savoir-faire reconnu de Heytalent. Notre équipe de 50 recruteurs (dont 40 Matchmakers) travaille en moyenne sur 120 positions à partir de 4 entités (Lausanne, Londres, Paris et Kalmar SE). Nous sommes spécialisé sur les recrutements CDI/freelance (IT, marketing, sales) sur l’Europe, Australie et Amérique du Nord.

Grâce à notre organisation, Heytalent possède un réseau dynamique de talents sans cesse mis à jour de 40000 candidats.

Grâce à notre organisation, Heytalent possède un réseau dynamique de talents sans cesse mis à jour de 40000 candidats.

Excellence

Excellence

Excellence

Excellence

Excellence

HEYTALENT EN CHIFFRES

Une société en pleine expansion

Grâce à sa solution super tech de mise à disposition de compétences, Heytalent s’est embarquée dans une croissance de 100% par an.

120
mises à disposition de compétences en flux continus
50
Matchmakers dont 10 recruteurs interne
12
consultants IT
30
clients existants
90
de couverture mandat par client
4
de revenus
4
pays d'implantation
6
marchés en Suisse, France, UK, Suède, USA et Australie
L’ÉQUIPE

Les managers

Business Partner, Marchés anglophones

Ludovic

Responsable des finances du groupe et du développement des marchés anglophones.

Ludovic est CEO et fondateur du groupe Heytalent. Il vient du monde des grands projets IT, son expérience il l’a forgé avec des challenges de transformation IT. Ses compétences d’organisation sur des objectifs de « delivery » l’ont amené à sauver des grands projets en Asie, Europe et Amérique du Nord. À son retour d’Afrique de l’Ouest et après avoir consacré un an à la transformation d’une coopérative agricole sur le Mali et la Côte d’Ivoire, il lance à Lausanne Heytalent en 2015

Il sait par expérience, le plus grand risque pour les projets informatiques est lié au processus de recrutement et à la difficulté de trouver les meilleurs candidats et de façon RAPIDE afin de créer des équipes gagnantes. Il a décidé de relever ce défi en lançant Heytalent.

IT Business Partner, Marché Suisse Romande

Christophe

Responsable des audits, du conseil et de la mise en place des projets et services Infrastructure, Cloud et Sécurité.

Christophe est directeur de projets IT du groupe Heytalent. Il a effectué un Master en Telecom et un Mastère spécialisé en Management de Projet Technologique à l'ESSEC et à TELECOM Paris. Il obtient ensuite plusieurs certifications dans le réseau (CCNP R&S), la gestion de projet (ITIL/Prince2), dans le Cloud et la sécurité.

Depuis plus de 17 ans, il a travaillé pour des PME et des grands groupes internationaux en France et en Suisse comme Thales, Bouygues Telecom, Ford Crédit, le groupe Ford (Jaguar, Land Rover, Mazda, Volvo et Ford), Firmenich et enfin le groupe Safram en tant que consultant IT où il a pu exercer les postes de Responsable Télécom, Coordinateur Réseau, Architecte réseau et de Chef de Projet IT, gérant avec succès jusqu’à 20 projets IT en parallèle avec des budgets de +2M CHF.

En 2020, il rejoint HeyTalent et s'associe avec Ludovic et Oumaima, partageant les mêmes valeurs humaines et la même vision de la satisfaction du client qui se caractérise par un accompagnement personnalisé, une réactivité et avec pour seul objectif des livrables de qualité.

Christophe intervient dans toutes les offres sur mesure et dans les services de conseil, en stratégie et dans la mise en place des projets IT dans les domaines du réseau, du cloud et de la sécurité. Sa devise, tout comme celle de HeyTalent, se résume en 3 mots : Excellence, humilité et intégrité.

Business Partner, Marchés francophones

Oumaima

Responsable des RH, du développement de la market place e-heytalent.io et du développement des marchés francophones.

Oumaima est directrice des opérations du groupe Heytalent; elle est passionnée par l’innovation RH. Avec un double cursus en en gestion et en ressources humaines, elle forge son expérience avec des approches nouvelles de recrutement et de gestion de compétences.
Elle collabore avec les DRH et CTO de startup, de sociétés de conseil et de grands groupes.

En 2018 Oumaima rencontre Ludovic et ils lancent le projet de construction des modèles HeyTalent. Leur constat est clair : les nouvelles technologies ne peuvent être performantes sans l’humain, d’où la création du concept des « Matchmakers ». HeyTalent propose une approche innovante : faciliter l’accès à ces données grâce à des algorithmes et d’un mind mapping des compétences Talents.

Talent Acquisition Team Lead

Zineb

Responsable de l’équipes de recruteurs interne et du programme matchmakers.

Zineb est diplômée d’une Licence en Économie-Gestion et d’un Master spécialisé en Ressources Humaines.
De nature sociable, agile et ayant le sens de la communication, elle a tracé sa voie dans le domaine du recrutement où le facteur humain est au centre de son intérêt.

Zineb a rejoint Heytalent en 2020 aux côtés de Oumaima et Ludovic et a développé sa passion pour le domaine de l’IT. Elle gère aujourd’hui un portefeuille important de clients pour des postes en CDI et freelance au sein de sociétés de conseil et clients finaux.

Elle maitrise l’environnement de chacun de ses clients, les enjeux de leurs différents postes mais aussi leurs perspectives à venir. Elle est très attentive aux besoins de ses clients, à l’écoute de leurs exigences mais aussi très réactive pour satisfaire leurs attentes de la meilleure manière.

Pour elle, l’agilité, la persévérance et la résilience sont les principales clés de la réussite.

En outre, elle gère et anime le réseau des Matchmakers « recruteurs indépendants aux 4 coins du monde » pour les accompagner à dénicher les meilleurs talents pour nos clients.

Heytalent accompagne et assure un suivi au quotidien de ses clients sur tout le processus de recrutement afin de les satisfaire par l’identification des meilleurs talents sur le marché. Et d’offrir également aux talents une belle opportunité pour booster leur carrière professionnelle.

Les account managers

Veronica

Ouiame

Zohra

Sales managers

Alexis

Yassine

CTO

Zakaria

Nos matchmakers

Témoignages de notre réseau

Références clients

Ils nous font confiance

Nous sommes très satisfaits de notre collaboration avec HeyTalent (anciennement Ventura Associate) depuis 3 ans sur les grands chantiers de transformation du SI de la Finance d’Orange Business Services. Avec beaucoup de réactivité, HeyTalent nous a proposé des profils compétents. HeyTalent a démontré sa force de proposition sur des profils variés allant de l’architecte-développeur, au PMO en passant par l’expert Solution transactionnel ou décisionnel. La valeur ajoutée indéniable de HeyTalent est la capacité à dénicher les ressources avec un « perfect match » qui révèle leur compréhension de notre métier. Nous gagnons ainsi du temps pour le recrutement et nous staffons les bons profils aux projets adéquats.

Orange Business Service

INOAPPS est un leader du marché des solutions et technologies Oracle dans le monde, avec une excellence particuliere sur les secteurs du pétrole et du gaz, de l’ingénierie et de la construction, du secteur public et des services professionnels. Nous sommes l’un des partenaires Oracle les plus innovants au monde. Nous devions sélectionner en 2017 un partenaire mondial pour nos recrutements et qui soit à la fois flexible et innovant, nous avons choisi HeyTalent qui s’occupe de tous nos services de recrutement aux États-Unis et au Royaume-Uni. HeyTalent est une entreprise de sourcing innovante et en forte croissance avec des recruteurs passionnés, professionnels et qualifiés. Un an plus tard, nous voyons les résultats et l'engagement de HeyTalent et nous sommes extrêmement satisfaits de leur travail et des résultats obtenus à ce jour. HeyTalent travaille d'arrache-pied pour réinventer le monde du recrutement. J'attends avec impatience la sortie prochaine de leur nouvelle plate-forme technique digitale. Je recommande fortement HeyTalent à toute entreprise ayant des difficultés dans ses recrutements.

Inoapps

Philip Morris International selected talent consulting firm Heytalent in 2020 because of its ability to deliver highly talented candidates for critical requirements. Heytalent met our high standards for both capability and cultural fit. We had openings in our global support functions located in London, Hong Kong and Lausanne. Heytalent were tenacious, robust, adaptive and delivered at pace to meet the speed of our transformation. I would recommend Heytalent to other organizations needing talent acquisition/recruitment support.

Philip Morris InternationalLondon

Nous collaborons depuis 2021 avec le cabinet de chasse HeyTalent et depuis le contact établi avec la chargée de recherches dédiée, nous avons ressenti du professionnalisme et un suivi de rigueur sur la présentation et la sélection des profils cibles.
Nous apprécions la disponibilité, l’accompagnement et la qualité des profils présentés par le cabinet de chasse HeyTalent.

SoprasteriaBénédicte BOURDIEU | Responsable Recrutement Aéronautique & Spatial - Défense & Sécurité

Hey Talent est une équipe très dynamique, réactive, et toujours à l’écoute pour nous chercher les meilleurs profils pour assurer notre croissance.

Free2Move (groupe Stellantis)Olivier EMSALEM | B2B Director

Partenaires dès le lancement de notre activité de conseil, Heytalent accompagne Black Oak dans nos recherches de freelances pour des profils de Chef de projet, architecte SI, business analyst sur Lyon et Paris.
Heytalent s’est révélé être un partenaire attentif à nos exigences et très réactif pour identifier des candidats pouvant matcher avec nos besoins.

Black OakErick BELIJAR | Fondateur Associé