01
QUI-SOMMES-NOUS
Heytalent c’est d’abord une équipe très soudée et décomplexée qui veut changer le monde.
Heytalent s’appuie sur les 25 années d’expérience de son fondateur Ludovic Le Moulec à livrer des projets de transformation IT pour les grandes entreprises ainsi que celle de son IT Business Partner, Christophe Binette, à livrer des audits, conseils et projets IT (Infra, Cloud et Sécurité) pour les PME et grandes entreprises.
NOTRE EXPERTISE
Trouver les meilleurs talents en moins de 4 jours
La capacité de trouver les talents rare sous 4 jours reste le savoir-faire reconnu de Heytalent. Notre équipe de 50 recruteurs (dont 40 Matchmakers) travaille en moyenne sur 120 positions à partir de 4 entités (Lausanne, Londres, Paris et Kalmar SE). Nous sommes spécialisé sur les recrutements CDI/freelance (IT, marketing, sales) sur l’Europe, Australie et Amérique du Nord.
Grâce à notre organisation, Heytalent possède un réseau dynamique de talents sans cesse mis à jour de 40000 candidats.
Grâce à notre organisation, Heytalent possède un réseau dynamique de talents sans cesse mis à jour de 40000 candidats.
Excellence
Excellence
Excellence
Excellence
Excellence
HEYTALENT EN CHIFFRES
Une société en pleine expansion
Grâce à sa solution super tech de mise à disposition de compétences, Heytalent s’est embarquée dans une croissance de 100% par an.
120
mises à disposition de compétences en flux continus
50
Matchmakers dont 10 recruteurs interne
12
consultants IT
30
clients existants
90
de couverture mandat par client
4
de revenus
4
pays d'implantation
6
marchés en Suisse, France, UK, Suède, USA et Australie
L’ÉQUIPE
Les managers
Ludovic est CEO et fondateur du groupe Heytalent. Il vient du monde des grands projets IT, son expérience il l’a forgé avec des challenges de transformation IT. Ses compétences d’organisation sur des objectifs de « delivery » l’ont amené à sauver des grands projets en Asie, Europe et Amérique du Nord. À son retour d’Afrique de l’Ouest et après avoir consacré un an à la transformation d’une coopérative agricole sur le Mali et la Côte d’Ivoire, il lance à Lausanne Heytalent en 2015
Il sait par expérience, le plus grand risque pour les projets informatiques est lié au processus de recrutement et à la difficulté de trouver les meilleurs candidats et de façon RAPIDE afin de créer des équipes gagnantes. Il a décidé de relever ce défi en lançant Heytalent.
Christophe est directeur de projets IT du groupe Heytalent. Il a effectué un Master en Telecom et un Mastère spécialisé en Management de Projet Technologique à l'ESSEC et à TELECOM Paris. Il obtient ensuite plusieurs certifications dans le réseau (CCNP R&S), la gestion de projet (ITIL/Prince2), dans le Cloud et la sécurité.
Depuis plus de 17 ans, il a travaillé pour des PME et des grands groupes internationaux en France et en Suisse comme Thales, Bouygues Telecom, Ford Crédit, le groupe Ford (Jaguar, Land Rover, Mazda, Volvo et Ford), Firmenich et enfin le groupe Safram en tant que consultant IT où il a pu exercer les postes de Responsable Télécom, Coordinateur Réseau, Architecte réseau et de Chef de Projet IT, gérant avec succès jusqu’à 20 projets IT en parallèle avec des budgets de +2M CHF.
En 2020, il rejoint HeyTalent et s'associe avec Ludovic et Oumaima, partageant les mêmes valeurs humaines et la même vision de la satisfaction du client qui se caractérise par un accompagnement personnalisé, une réactivité et avec pour seul objectif des livrables de qualité.
Christophe intervient dans toutes les offres sur mesure et dans les services de conseil, en stratégie et dans la mise en place des projets IT dans les domaines du réseau, du cloud et de la sécurité. Sa devise, tout comme celle de HeyTalent, se résume en 3 mots : Excellence, humilité et intégrité.
Oumaima est directrice des opérations du groupe Heytalent; elle est passionnée par l’innovation RH. Avec un double cursus en en gestion et en ressources humaines, elle forge son expérience avec des approches nouvelles de recrutement et de gestion de compétences.
Elle collabore avec les DRH et CTO de startup, de sociétés de conseil et de grands groupes.
Elle collabore avec les DRH et CTO de startup, de sociétés de conseil et de grands groupes.
En 2018 Oumaima rencontre Ludovic et ils lancent le projet de construction des modèles HeyTalent. Leur constat est clair : les nouvelles technologies ne peuvent être performantes sans l’humain, d’où la création du concept des « Matchmakers ». HeyTalent propose une approche innovante : faciliter l’accès à ces données grâce à des algorithmes et d’un mind mapping des compétences Talents.
Zineb est diplômée d’une Licence en Économie-Gestion et d’un Master spécialisé en Ressources Humaines.
De nature sociable, agile et ayant le sens de la communication, elle a tracé sa voie dans le domaine du recrutement où le facteur humain est au centre de son intérêt.
De nature sociable, agile et ayant le sens de la communication, elle a tracé sa voie dans le domaine du recrutement où le facteur humain est au centre de son intérêt.
Zineb a rejoint Heytalent en 2020 aux côtés de Oumaima et Ludovic et a développé sa passion pour le domaine de l’IT. Elle gère aujourd’hui un portefeuille important de clients pour des postes en CDI et freelance au sein de sociétés de conseil et clients finaux.
Elle maitrise l’environnement de chacun de ses clients, les enjeux de leurs différents postes mais aussi leurs perspectives à venir. Elle est très attentive aux besoins de ses clients, à l’écoute de leurs exigences mais aussi très réactive pour satisfaire leurs attentes de la meilleure manière.
Pour elle, l’agilité, la persévérance et la résilience sont les principales clés de la réussite.
En outre, elle gère et anime le réseau des Matchmakers « recruteurs indépendants aux 4 coins du monde » pour les accompagner à dénicher les meilleurs talents pour nos clients.
Heytalent accompagne et assure un suivi au quotidien de ses clients sur tout le processus de recrutement afin de les satisfaire par l’identification des meilleurs talents sur le marché. Et d’offrir également aux talents une belle opportunité pour booster leur carrière professionnelle.
Les account managers
Sales managers
CTO
Nos matchmakers
Témoignages de notre réseau
Références clients
Ils nous font confiance
